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柳州百里柳江旅游有限公司（以下簡(jiǎn)稱“百里柳江公司”）是廣西柳州市文化旅游投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“文旅集團(tuán)”）旗下國(guó)有獨(dú)資子公司，成立于2017年3月15日，注冊(cè)資金5000萬(wàn)元，于2023年初獲得相應(yīng)資質(zhì)成立旅行社，是柳州市內(nèi)唯一擁有國(guó)資背景的旅行社，公司位于柳州市城中區(qū)沿江路21號(hào)柳州百里柳江游客中心內(nèi)。

（一）招聘對(duì)象

本次招聘百里柳江公司綜合辦業(yè)務(wù)員1名、市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員3名、游客中心服務(wù)員1名，具體詳見附表。

（二）應(yīng)聘人員基本資格條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉國(guó)家文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)方針、政策、法律法規(guī)。

3.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好團(tuán)隊(duì)精神和執(zhí)行力，立志長(zhǎng)期服務(wù)公司發(fā)展。

4.具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件，具體詳見附表。

5.身體健康，符合崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（一）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（二）體現(xiàn)專業(yè)特點(diǎn)、具有一定從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先原則。

（三）按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。

（四）采取資格審查與面試結(jié)合方式，擇優(yōu)聘用。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，截止時(shí)間為2023年10月10日。

2.報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱。郵件標(biāo)題統(tǒng)一命名為：崗位編號(hào)+應(yīng)聘者姓名。

報(bào)名郵箱：lzblljyxgs@163.com

咨詢電話：0772-2302066

3.報(bào)名材料

（1）下載并填寫《柳州百里柳江旅游有限公司員工招聘報(bào)名表》；

（2）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（含學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、資格證書掃描件；

（3）本人2寸近期免冠照片1張、生活照1張；

（4）能夠證明工作經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)明細(xì)等相關(guān)材料的電子文檔。

（5）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提交證書、材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄用資格。

（二）資格審查

公司招聘工作組統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，并確定面試人員名單。有下列情形之一的，視為無(wú)效簡(jiǎn)歷：

1.簡(jiǎn)歷中無(wú)聯(lián)系方式或聯(lián)系方式錯(cuò)誤；

2.簡(jiǎn)歷中應(yīng)聘崗位不明確者；

3.專業(yè)要求、工作經(jīng)驗(yàn)等與招聘要求不相符者；

4.簡(jiǎn)歷信息不實(shí)者。

（三）面試

通過資格審查的應(yīng)聘人員由公司綜合辦通知其參加面試，未入圍面試人員不另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)通暢，并確認(rèn)電子郵箱填寫無(wú)誤。面試當(dāng)天應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證原件進(jìn)入面試場(chǎng)點(diǎn)。

（四）體檢

對(duì)于擬錄用人員參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，安排到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的或放棄體檢者，不予錄用。

（五）錄用

1.對(duì)體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行公示（為期5個(gè)工作日），公示期間發(fā)現(xiàn)不符合條件的，經(jīng)查屬實(shí)，不予聘用。公示期滿后，合格者正式錄用，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。未被錄用的應(yīng)聘者資料，我公司將作為人才儲(chǔ)備保密保存，恕不退還。

五、福利待遇

（一）工資待遇具體詳見附表。

（二）公司具有完善的薪酬福利體系，包括五險(xiǎn)一金、生日禮券、年度健康檢查、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、帶薪年假等。

六、其他

（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員提前了解面試地點(diǎn)的交通等情況以保證按時(shí)到達(dá)。如應(yīng)聘者的電話、手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱等聯(lián)系方式發(fā)生變更，請(qǐng)及時(shí)電話聯(lián)系告知，以免錯(cuò)過重要通知。凡因通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)絡(luò)的，視作本人放棄應(yīng)聘資格。

（二）本次招聘不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘期間產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（三）本次招聘工作秉持公平、公正、公開的原則，資格審查貫穿招聘全過程。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中存在弄虛作假、行賄等行為，則取消應(yīng)聘資格，即使已獲錄用，公司也有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

（四）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（五）非文旅集團(tuán)、百里柳江公司授權(quán)渠道的個(gè)人或組織，對(duì)本公告進(jìn)行惡意篡改、轉(zhuǎn)載，并對(duì)文旅集團(tuán)、百里柳江公司或應(yīng)聘人員造成財(cái)產(chǎn)或聲譽(yù)損失的，公司保留追究法律責(zé)任權(quán)利；對(duì)應(yīng)聘人員因虛假招聘信息造成的損失，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。